Coordenador de rh
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Atividade: Principais Responsabilidades - Coordenar os subsistemas de RH, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Clima Organizacional e Gestão de Desempenho. - Desenvolver estratégias para redução de turnover e absenteísmo. - Acompanhar indicadores de RH (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua. - Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. - Garantir a execução dos processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores. - Liderar a equipe de RH, distribuindo demandas, acompanhando resultados e promovendo o desenvolvimento do time. - Acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e ações de engajamento. - Conduzir pesquisas de clima organizacional, planos de ação e iniciativas de fortalecimento da cultura. - Elaborar apresentações e relatórios gerenciais para acompanhamento da diretoria. - Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Requisitos - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência comprovada como Coordenador(a) de RH, preferencialmente em operações de Call Center ou empresas de grande porte. - Vivência em gestão de equipes de RH.
- Numero de Vagas: 2 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Telemarketing
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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