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Atividade: - REQUISITOS: Formação superior completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins/ Experiência anterior como analista de RH OU BP (Business Partner)/ Vivência com programas de desenvolvimento de líderes/ Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho KPI, OKRs, 9box, etc.)/ Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa. - ATRIBUIÇÕES: Atuar como guardião(a) da cultura e dos valores da empresa/ Desenvolver líderes e promover talentos internos de alta performance/ Conduzir avaliações de desempenho do quadro de colaboradores/ Realizar entrevistas para admissão e desligamento, analisar causas turnover/ Implementar ações de melhorias do clima organizacional.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Feminino
Requisitos
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Atividade: Requisitos: Ter entre 14 e 24 anos, conforme previsto em lei; Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio; Disponibilidade para jornada de até 4 horas diárias; Desejo de aprender e se desenvolver profissionalmente; Boa comunicação, proatividade e responsabilidade. Atividades: Apoiar as atividades operacionais do setor designado, ao mesmo tempo em que desenvolve habilidades profissionais e comportamentais por meio do programa de aprendizagem, conforme previsto na Lei da Aprendizagem. 1 Vaga na Zona Leste de Teresina 1 Vaga Água Branca/PI Horário de trabalho: Manhã ou Tarde
- Numero de Vagas: 2 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Gerais
- Tipo de Contrato: Jovem Aprendiz
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Sem experiência
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Atividade: - REQUISITOS Ensino Superior ou cursando na área de Tecnologia da Informação - T.I/ Domínio avançado da linguagem Delphi/ Conhecimento de banco de dados (SQL Server, Firebird, MySQL, Oracle)/ Experiência com SVN, Web Service (SOAP, REST); Conhecimento em metodologias ágeis (Bizagi, Scrum, Kanban)/ Domínio avançado em Excel e BI para relatórios gerenciais/ Diferencial: o conhecimento e aplicação de I.A para automação de processos. - ATRIBUIÇÕES Desenvolvimento e programação de sistema ERP, criando novas funcionalidades/ Criação de relatório e dashboards gerenciais, para análise de performance. Programação em Delphi FMX (aplicativos multiplataformas)/ Fazer a manutenção do banco de automação de processos/ Otimizar processos.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Tecnologia
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Atividade: Requisitos: - Ensino Médio Completo ou Superior; – Conhecimento no Pacote Office; – Disponibilidade de Horários; – Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais; – Proatividade, comprometimento e boa comunicação. Atividades: Fiscalizar Entrada e Saída de Mercadorias; – Auditoria de Recebimentos; – Auditoria dos Processos de Armazenagem; – Emissão de Notas Fiscais; – Realizar Inventários Rotativos (diário e mensal). Obs: Escala 6x1
- Numero de Vagas: 5 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Varejo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Menos de 1 ano
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Atividade: Requisitos: •Ensino em Andamento ou Completo na área de Tecnologia; •Conhecimento avançado no pacote office; •Conhecimento intermediário em Power BI; •Comportamental: Senso de urgência, Agilidade, Relacionamento, Boa atitude. Principais Atribuições: •Coletar, organizar os dados de mercado e vendas; •Criar relatórios detalhados com análises e insights; •Operar e monitorar BI, fazer análise no sistema interno; •Montar painéis e perfis de clientes; •Acompanhar as atividades e estratégias comerciais; •Análise de compras realizada pelos compradores; •Relatórios e criação de planilhas e BI.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Varejo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Menos de 1 ano
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Atividade: - REQUISITOS Experiência prévia em análise de dados e planejamento comercial/ Conhecimento avançado em Excel e Power BI, com experiência em dashboards gerenciais. Aplicação de inteligência de mercado para decisões estratégicas/ Automação e monitoramento de indicadores de performance (KPIs)/ Experiência com ferramentas de CRM e prospecção de clientes/ Diferencial: conhecimentos em machine learning (IA) aplicados a vendas. - ATRIBUIÇÕES Monitorar e analisar indicadores de desempenho comercial (KPIs)/ Desenvolver relatórios e dashboards gerenciais para tomada de decisões/ Mapeamento e segmentação do mercado para identificar oportunidades/ Identificar ineficiências e sugerir melhorias nos processos de vendas.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Vendas
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Atividade: • REQUISITOS Prática em sistemas de gestão de estoque - ERP Conhecimento em informática e domínio do pacote Office. Noções de logística e armazenagem de produtos. • ATRIBUIÇÕES Responsabilidade e comprometimento com prazos e processos. Proatividade na identificação e resolução de problemas. Facilidade para trabalharem equipe. Capacidade de organização e planejamento. Foco e qualidade e eficiência. Autorresponsabilidade • COMPETÊNCIAS Conferência e entrada de produtos. Controle rigoroso de estoque, realizando inventários periódicos. Separação e entrega de serviços conforme ordens de produção. Organização física do estoque. Realizar reposição de estoque pelo sistema. Manter estoque limpo e organizado.
- Numero de Vagas: 2 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Laboratório
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: ESSAS SAO VAGAS ONDE A EQUIPE DO EMPREENDE TERESINA IRA SELECIONAR OS 50 MELHORES CURRICULOS E ENCAMINHA-LOS PARA AS EMPRESAS PARCEIRAS.
- Numero de Vagas: 50 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Estágio
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Só estágios
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Requisitos – Responsabilidade, pontualidade e proatividade; – Curso técnico ou profissionalizante na área elétrica; – Certificados obrigatórios: NR-10 e NR-35, atualizados e reciclados. Atividades – Auxiliar em todas as atividades relacionadas ao trabalho de eletricista; – Montagem, manutenção e reparo de instalações elétricas. Benefícios – Salário Fixo + Periculosidade; – Vale Alimentação; – Auxílio Transporte; – Plano de Saúde + Odonto 55%; – Convênio IES; – Day off;
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Varejo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Curso Técnico
- Menos de 1 ano
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Design gráfico para desenvolver artes e banners.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Área Profissional: Marketing
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Curso Técnico
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
Requisitos
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