Na área de administrativo
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Atividade: Principais Responsabilidades: Organizar, arquivar e controlar documentos e correspondências. Atender chamadas telefônicas, e-mails e mensagens, fornecendo informações ou direcionando para os responsáveis. Apoiar na elaboração de relatórios, planilhas e apresentações. Controlar agendas, marcar reuniões e organizar compromissos da equipe. Realizar compras de materiais de escritório e acompanhar pedidos. Auxiliar na emissão de notas fiscais, boletos e outros documentos administrativos. Dar suporte na rotina financeira básica, como conferência de contas e pagamentos. Colaborar com outros departamentos, conforme demanda da empresa. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e infraestrutura administrativa. Requisitos e Qualificações: Formação: Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Gestão ou áreas afins).
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: - Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas estratégicas e operacionais de alto volume; - Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competência, avaliando os candidatos conforme o perfil da vaga; - Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo; - Prestar suporte às demandas administrativas da área de Recursos Humanos; - Apoiar gestores na definição de perfis e no acompanhamento dos processos seletivos; - Manter atualizado o banco de talentos e os controles internos da área.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Menos de 1 ano
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Requisitos – Conhecimento sobre os processos de RH (recrutamento, treinamento, endomarketing); – Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Google; – Boa comunicação oral e escrita; – Desejável conhecimento em mapeamento de perfil comportamental; – Noções de legislação trabalhista (desejável).; – Mínima: Ensino médio completo; – Desejável: Curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. – Organização e atenção; – Disposição para aprender e evoluir; – Proatividade e responsabilidade; – Postura ética e colaborativa; – Empatia e boa comunicação.; Atividades – Rotinas de Recrutamento e Seleção; – Treinamentos, Desenvolvimento e Clima; – Endomarketing, Comunicação Interna e Cultura; – Controles, Indicadores e Organização de Dados; – Apoio ao Departamento Pessoal; Benefícios – Vale transporte (para quem utilizar de transporte público) ou ajuda de custo (para quem utilizar veículo próprio); – Plano de saúde (opcional) + desconto com auto escolas + ticket alimentação
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
Requisitos
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Pedreiro
Oportunidades inclusivas: vagas pcd
Manicure e depiladora
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