Na área de administrativo
Filtros
Atividade: Requisitos – Conhecimento sobre os processos de RH (recrutamento, treinamento, endomarketing); – Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Google; – Boa comunicação oral e escrita; – Desejável conhecimento em mapeamento de perfil comportamental; – Noções de legislação trabalhista (desejável).; – Mínima: Ensino médio completo; – Desejável: Curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. – Organização e atenção; – Disposição para aprender e evoluir; – Proatividade e responsabilidade; – Postura ética e colaborativa; – Empatia e boa comunicação.; Atividades – Rotinas de Recrutamento e Seleção; – Treinamentos, Desenvolvimento e Clima; – Endomarketing, Comunicação Interna e Cultura; – Controles, Indicadores e Organização de Dados; – Apoio ao Departamento Pessoal; Benefícios – Vale transporte (para quem utilizar de transporte público) ou ajuda de custo (para quem utilizar veículo próprio); – Plano de saúde (opcional) + desconto com auto escolas + ticket alimentação
- Numero de Vagas: 2 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Requisitos: – Vaga destinada a pessoas com deficiência, conforme legislação vigente; – Ensino Médio Completo; – Informática Básica; – Necessário possuir laudo do especialista. Atividades: – Executar as atividades relacionadas à sua função com dedicação e comprometimento. – Colaborar com a equipe para alcançar os objetivos da empresa.
- Numero de Vagas: 5 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Sem experiência
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
- Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
Requisitos
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Atividade: Responsabilidades e atribuições: -Realizar o acompanhamento da entrada e saída de documentos do setor de compras; -Auxiliar no processo de cotação, solicitação e compras de produtos solicitados pelas áreas responsáveis; -Prestar suporte na comunicação com fornecedores, acompanhando processos de certificação e desclassificação, além de análise de custos e benefícios; -Auxiliar no levantamento e acompanhamento do planejamento de compras de produtos, serviços e equipamentos, conforme demandas da produção e necessidades da empresa; -Apoiar na verificação e negociação com fornecedores, analisando preços, prazos e condições de entrega; -Acompanhar o registro e análise de pedidos de compra no sistema, garantindo que as especificações dos produtos e serviços atendam às necessidades dos solicitantes; -Colaborar no controle e atualização do estoque físico, garantindo que as manutenções e as garantias sejam acompanhadas de forma eficiente; -Entre outras atividades. Requisitos e qualificações: -Ensino Superior (Completo/Cursando): Administração, Engenharia de produção, Contabilidade, Logística; -Experiência nas áreas: Suprimento, Logística, Compras, Gestão de Estoque; -Habilidades com Excel, Power BI, Gestão de Estoque, Negociação.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos e equipamentos); Atividades operacionais relacionadas a gestão da frota e documentos (rotina de manutenção preventiva e corretiva; blitz; consumo de combustível; administração de custos; cotações; rastreamentos; inventário e manutenção do estoque de peças, pneus; controle de multas, documentações de condutores, veículos e/ou equipamentos, etc.); Atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade; Cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras aos freteiros/motoristas/operadores de empilhadeira; Relacionamento com o cliente; Relacionamento com fornecedores de transporte compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO e Programa de Excelência; Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Sem experiência
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; Engagement; Gestão de Benefícios; Monitoramento e Execução dos programas de Excelência; Consolidação e divulgação de informações gerenciais. Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos;
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Sem experiência
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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