Na área de administrativo
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Atividade: - Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos e equipamentos); - Atividades operacionais relacionadas a gestão da frota e documentos (rotina de manutenção preventiva e corretiva; blitz; consumo de combustível; administração de custos; cotações; rastreamentos; inventário e manutenção do estoque de peças, pneus; controle de multas, documentações de condutores, veículos e/ou equipamentos, etc.); - Atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Médio (2º Grau)
- Menos de 1 ano
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
Requisitos
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Atividade: Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos e equipamentos); Atividades operacionais relacionadas a gestão da frota e documentos (rotina de manutenção preventiva e corretiva; blitz; consumo de combustível; administração de custos; cotações; rastreamentos; inventário e manutenção do estoque de peças, pneus; controle de multas, documentações de condutores, veículos e/ou equipamentos, etc.); Atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade; Cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras aos freteiros/motoristas/operadores de empilhadeira; Relacionamento com o cliente; Relacionamento com fornecedores de transporte compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO e Programa de Excelência; Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Fundamental (1º grau)
- Sem experiência
- Sexo Indiferente
- Habilitação, Categoria: None
- Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
Requisitos
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Atividade: Responsabilidades: - Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; - Manter atualizado o cadastro de funcionários nos sistemas internos e no eSocial; - Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento; - Administrar benefícios (vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, seguro de vida, comissões); - Controlar jornadas, escalas e ponto eletrônico/manual; - Apoiar os processos de férias, rescisões, afastamentos e contratos, garantindo prazos legais; - Organizar e manter a documentação de DP conforme exigências legais; - Prestar atendimento aos colaboradores e suporte à supervisão; - Apoiar no fechamento de encargos trabalhistas. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; - Pacote Office nível intermediário; - Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento em cálculos trabalhistas (férias, folha e rescisão).
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Curso Técnico
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Indiferente
- Vaga exclusiva para pessoas com deficiência
Requisitos
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