Descrição da vaga

Requisitos
– Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Habilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
– Perfil organizado, proativo, responsável e com senso de urgência;
– Conhecimento do Pacote Office será considerado um diferencial;
– Experiência com recrutamento e seleção, especialmente em vagas estratégicas ou processos seletivos de alto volume, será um diferencial.

Atividades
– Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas estratégicas e operacionais de alto volume;
– Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competência, avaliando os candidatos conforme o perfil da vaga;
– Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo;
– Prestar suporte às demandas administrativas da área de Recursos Humanos;
– Apoiar gestores na definição de perfis e no acompanhamento dos processos seletivos;
– Manter atualizado o banco de talentos e os controles internos da área.