Analista de rh estratégico
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Atividade: - REQUISITOS: Formação superior completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins/ Experiência anterior como analista de RH OU BP (Business Partner)/ Vivência com programas de desenvolvimento de líderes/ Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho KPI, OKRs, 9box, etc.)/ Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa. - ATRIBUIÇÕES: Atuar como guardião(a) da cultura e dos valores da empresa/ Desenvolver líderes e promover talentos internos de alta performance/ Conduzir avaliações de desempenho do quadro de colaboradores/ Realizar entrevistas para admissão e desligamento, analisar causas turnover/ Implementar ações de melhorias do clima organizacional.
- Numero de Vagas: 1 vagas
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Área Profissional: Administrativo
- Tipo de Contrato: Efetivo - CLT
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado
Informações Gerais
- Ensino Superior
- Entre 1 e 3 anos
- Sexo Feminino
Requisitos
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